ناقش عضو أصدقاء تعزيز الصحة النفسية الاختصاصي النفسي مصدق آل خميس، الصراع داخل المؤسسة واستخدام الحيل الدفاعية للهروب من المسؤولية، معرفًا معوقات الاتصال المؤسسي، وكيفية حل المشكلات، مبينًا أنماط المدراء وأساليبهم في حل المشكلات.
وفسر سيكولوجية التغيير داخل المؤسسة وثقافتها التي تملي السلوك المهني وتساعد على الإنجاز، مؤكدًا فاعلية الإنجاز في العلاقات غير الرسمية والعواطف بين الرئيس وموظفيه ومساهمتها في تسريع الإنجاز.
جاء ذلك خلال استضافته في مدينة الملك فهد الطبية بالرياض لتقديم محاضرة "المعوقات السيكولوجية في تطبيق الجودة النوعية"، وذلك يوم الأربعاء 20 شوال 1439هـ.
وذكر "آل خميس" لـ«القطيف اليوم»، أن المحاضرة شهدت حضورًا نخبويًا لمجموعة من الأطباء، والصيادلة، والإداريين، والفنيين، حيث أثمرت عن تبادل الخبرات العلمية والعملية في مجال تطبيق الجودة النوعية للعمل الصحي.
وقال إن مشاركته جاءت بدعوة من مدينة الملك فهد الطبية بالرياض، إلى مجموعة أصدقاء تعزيز الصحة النفسية بالقطيف التابعة للجنة الصحة النفسية بالرياض، تعزيزًا لمبدأ الشراكة الاجتماعية وتبادل الثقافة التخصصية، لعلم النفس الإداري والصناعي، مشددًا على دور الجودة النوعية ضمن أطر نفسية، تساهم في الاستقرار النفسي لإنجاز العمل، مع الذات والمحيطين في المؤسسة العملية.
