تصدّرت مخالفة عدم فتح ملف للمنشأة قائمة ضبطيّات مكتب العمل خلال أسبوع من الزيارات التفتيشية بواقع 181 مخالفة، وحلت بعدها "المادة 17" من قانون نظام العمل حيث بلغ عدد مخالفاتها 88 إنذارًا، وتنص "المادة 17" على " عدم احتفاظ صاحب العمل بالكشوفات والسجلات والملفات التالية: كشف بأسماء العمال، وكشف بأجور العمال، وسجل قيد الغرامات الموقعة على العمال، وسجل الحضور والانصراف، وسجل الفحص الطبي للعمال، وملف عمل لكل عامل".
وبلغت مخالفات تفتيش القسم النسائي 5 إنذارات، وسجل 13 إنذارًا لقيام صاحب العمل بتشغيل العامل دون عقد عمل مكتوب أو عدم تسليم العامل نسخة منه، وبلغ عدد مخالفات الضبطية "36" 4 مخافات وتنص على: توظيف عمالة غير سعودية في مهن مقصورة على السعوديين، للقسمين النسائي والرجالي.
وفيما يتعلق بعدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية وإجراءاتها ومستوياتها، واتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل والآلات باستعمال وسائل الوقاية المقررة لها بلغ عدد مخالفاتها 8، و6 لعدم وجود تأمين طبي للموظفات، وعن الإنذارات لعدم وجود خزانة أو أكثر للإسعافات الطبية المزودة بأدوية صالحة للاستعمال وغيرها، مما يلزم للإسعافات الطبية الأولية 47، و25 لعدم وجود طفاية حريق؛ هذا للقسمين الرجالي والنسائي.
وأوضح مكتب العمل لـ«القطيف اليوم»، بأنه تم رصدت مخالفة واحدة لعدم التزام المنشأة بإعداد سجل تقيد به الغرامات التي توقعها على العمال، وأخرى لعدم وجود أقسام منفصلة، وواحدة لزيادة عدد ساعات العمل ومخالفتان لعدم وجود كراسٍ للموظفات، وبلغت مخالفات "المادة 39" 28 مخالفة، ومخالفة لـ"المادة 15" والتي تنص على "إبلاغ مكتب العمل عند بدء العمل في أي منشأة" وأخرى لـ"المادة 33" والخاصة برخص عمل غير السعوديين".
وبلغ عدد الزيارات 145 زيارة للقسم الرجالي و158 زيارة للقسم النسائي وبلغ عدد الزيارات المتقيدة زيارتين اثنتين.
