لماذا لا تتطور الشركات بالرغم من التجديد المستمر للعنصر البشري المتنوع والذي يملك العديد من الشهادات والمهارات التي تؤهله لتطوير المنظمة ؟!
المشكلة الحقيقة ليس في هذا العنصر الذي يرغب في اثبات نفسه و الذي يملك الأفكار والطموحات التي من شأنها قلب حال هذه المنظمات من الفشل الى النجاح أو من النجاح إلى الإبداع .
فعندما تمتلك سفينة وتجلب لها أفضل البحارة وتبقي على نفس القبطان لا تتوقع أن هذه السفينة سوف يتحسن حالها أو يتغير مسارها لأنها سوف تخضع لأوامر هذا القبطان والذي سوف يشل أو حتى يقطع يد كل من يتجرأ عليها ليبقى معهٌ العاملين المبرمجين على لغته والمشتغلين بأنظمته والمتحركين بأوامره فمهما استقطبت من الكفاءات والخبرات لن يغير من واقع منظمتك أي شيء.
لذلك أنصح الشركات بأن لا ترهقوا منظماتكم بتكاليف ومزايا ورواتب عالية لمناصب قيادية فكل ما تحتاجوه مدير واحد فقط مع مجموعة مساعدين .
