نظّمت جمعية سيهات للخدمات الاجتماعية "سعادة" اللقاء الثاني من برنامج “جسور”، بحضور عدد من منسوبي الجمعية وقياداتها، لمناقشة الاستعداد ليوم التطوع السعودي والعالمي وبحث سبل تطويره.
وتمحور اللقاء حول موضوع “اليوم السعودي والعالمي للتطوع.. أهداف وتطلعات”، حيث استعرض مدير إدارة العمل التطوعي عبد الرؤوف الرميح منجزات سعادة لعام 2024، والتطلعات المستقبلية لتفعيل التطوع بما يحقق الأثر الذي تسعى له الجمعية، تلا ذلك عرض تقرير مرئي يلخّص أبرز الفعاليات والأنشطة التطوعية التي نُفذت في يوم التطوع السعودي والعالمي للعام الماضي.
وعبر رئيس مجلس الإدارة شوقي المطرود خلال اللقاء عن تفاؤله الكبير بمستقبل العمل التطوعي في الجمعية، وذلك بقوله: "طموحنا دائمًا عالٍ وكبير، وأنتم بحجم هذا الطموح" مضيفًا: "نأمل أن تكون هذه السنة أفضل من سابقاتها، بجهودكم وبقيادة متميزة لإدارة العمل التطوعي وفريق سعادة الذي عمل بثبات على مدى خمس سنوات لتعزيز الاحتفاء بالتطوع".
وأضاف المطرود: "نُحيي مناسبة اليوم العالمي للتطوع بأساليب واضحة وبارزة، وأصبحت الآن تحديًا للاستمرار فيها بمستوى أعلى، وهو ما يثبته الواقع بفضل جهودكم المثمرة، كما نأمل أن نركّز هذا العام على أبرز منجزات سعادة، بدءًا من خدماتنا لفئات المستفيدين الذين يمثلون أساس الجمعية، وصولًا إلى المشروعات النوعية التي يشارك المتطوعون في إنجاحها، وتستحق أن تكون في صدارة احتفائنا باليوم العالمي للتطوع.
من جانبه، أكّد مدير إدارة العمل التطوعي عبد الرؤوف الرميح أن العمل التطوعي في سعادة يشهد نقلة نوعية بفضل جهود المتطوعين ودعم الإدارة، ونسعى من خلال تقييم تجاربنا السابقة إلى تعزيز جودة التنظيم وتقديم تجربة تطوعية أكثر إرضاءً وتحفيزًا للجميع لأننا نؤمن بأن التطوع ليس فقط مشاركة وقت، بل إسهام حقيقي في بناء المجتمع".
أدار الحوار هشام العلويات، الذي أتاح للحضور النقاش حول مجموعة من المحاور والمداخلات أجاب عنها كل من رئيس مجلس الإدارة شوقي المطرود ومدير إدارة العمل التطوعي عبد الرؤوف الرميح، ومنها: تقييم فعاليات التطوع في السنوات السابقة وأبرز الإيجابيات ونقاط التحسين، مستوى التنظيم والتنسيق ومدى وضوح الأدوار، التحديات التي واجهت المتطوعين وآليات معالجتها، مدى مناسبة المكان والتوقيت للفعاليات، اقتراحات مستقبلية لتطوير التجربة، بالإضافة إلى أساليب التقدير والحوافز ومدى رضاء المتطوعين عنها، وأشكال التقدير المفضلة من وجهة نظرهم.
واختتم اللقاء الذي قدمته هبة آل غزوي من إدارة الإتصال المؤسسي والتسويق بتقديم الشكر والتقدير لكل من أسهم في إنجاح جسور، تأكيدًا على التزام سعادة بثقافة التطوير المستمر، والارتقاء بالعمل المؤسسي.
