اجتمع مجلس إدارة جمعية سيهات للخدمات الاجتماعية "سعادة" لتقييم نتائج الربع الثالث من عام 2024.
وأثنى المجلس على أداء الإدارات المختلفة ومكتب إدارة الإستراتيجية والتميز بعد الاطلاع على تقرير الأداء الإستراتيجي والتقرير الإداري، والتقرير المالي، مباركًا جهود منسوبي سعادة، وعملهم المبذول لتحقيق التحول الإستراتيجي المستدام، مبديًا تفهمه للعقبات التي يواجهونها فيما يخص الأنشطة المتعثرة.
وأكد المجلس على لسان نائب الرئيس المهندس حسين آل عباس على أن سعادة ماضية في رحلة التحول الإستراتيجي، ووضع الأسس الكفيلة بنجاح هذه الرحلة.
وعن خدمات المستفيدين، أكد أن الجمعية وبتبنيها مفهوم التمركز حول المستفيد تتطلع إلى رفع مستوى جودة الخدمات وتحقيق الأثر المرجو وهو الاستقرار المجتمعي، مشيرًا إلى أن الجميع معني برفع مستوى الأداء، والحرص على رضا وسعادة المتعاملين بكافة فئاتهم.
وذكر أن المجلس على ثقة بأن إدارات سعادة حريصة على تحسين العمليات ورفع مستوى الخدمات، مؤكدًا حرص مجلس الإدارة على توفير الموارد وإعطاء الصلاحيات اللازمة، وكذلك استقطاب الكفاءات التي ترفد الإدارات باحتياجاتها التخصصية كل في مجاله وما تطلبه لتحقيق سرعة الإنجاز، مستبشرًا بخطوة اكتشاف الكفاءات من خلال مبادرة التدوير الوظيفي التي بدأها مؤخرًا، والتي من شأنها استكشاف الكفاءات وتحسين أدائهم وزيادة خبراتهم ومهاراتهم في مختلف المجالات.
وأثنى المجلس على أداء الإدارات المختلفة ومكتب إدارة الإستراتيجية والتميز بعد الاطلاع على تقرير الأداء الإستراتيجي والتقرير الإداري، والتقرير المالي، مباركًا جهود منسوبي سعادة، وعملهم المبذول لتحقيق التحول الإستراتيجي المستدام، مبديًا تفهمه للعقبات التي يواجهونها فيما يخص الأنشطة المتعثرة.
وأكد المجلس على لسان نائب الرئيس المهندس حسين آل عباس على أن سعادة ماضية في رحلة التحول الإستراتيجي، ووضع الأسس الكفيلة بنجاح هذه الرحلة.
وعن خدمات المستفيدين، أكد أن الجمعية وبتبنيها مفهوم التمركز حول المستفيد تتطلع إلى رفع مستوى جودة الخدمات وتحقيق الأثر المرجو وهو الاستقرار المجتمعي، مشيرًا إلى أن الجميع معني برفع مستوى الأداء، والحرص على رضا وسعادة المتعاملين بكافة فئاتهم.
وذكر أن المجلس على ثقة بأن إدارات سعادة حريصة على تحسين العمليات ورفع مستوى الخدمات، مؤكدًا حرص مجلس الإدارة على توفير الموارد وإعطاء الصلاحيات اللازمة، وكذلك استقطاب الكفاءات التي ترفد الإدارات باحتياجاتها التخصصية كل في مجاله وما تطلبه لتحقيق سرعة الإنجاز، مستبشرًا بخطوة اكتشاف الكفاءات من خلال مبادرة التدوير الوظيفي التي بدأها مؤخرًا، والتي من شأنها استكشاف الكفاءات وتحسين أدائهم وزيادة خبراتهم ومهاراتهم في مختلف المجالات.
