قادت جمعية التنمية الأهلية بمدينة صفوى 30 باحثًا وباحثة عن العمل ومن ذوي الدخل المحدود نحو التأهيل والتمكين للدخول في سوق العمل الخاص بتنسيق الحدائق المنزلية وشبكات الري، بتنظيم برنامج "منازلنا خضراء"، وذلك بالتعاون مع مؤسسة الملك خالد الخيرية ضمن مجال "الفرص الخضراء" للمنظمات والمنشآت غير الربحية.
وجاء لقاء تدشين مراحل البرنامج "منازلنا خضراء"، يوم السبت 6 يوليو 2024م، والذي استضافته جمعية نبوغ لتنمية المواهب بمحافظة القطيف بحضور المشاركين وأعضاء مجلس إدارة جمعية التنمية الأهلية بصفوى وعدد من الشخصيات الاجتماعية في المجتمع؛ بهدف التعريف بالبرنامج وبيان المسارات التي ينفذها.
وعقد اللقاء التعريفي لبرنامج "منازلنا خضراء" بعد استقطاب الفئة المستهدفة وهم العاطلون عن العمل من ذوي الدخل المحدود ذكورًا وإناثًا، والذين تنطبق عليهم معايير؛ أن يكون عمرهم من 18 عامًا فما فوق، وألا يكونون مسجلين في التأمينات الاجتماعية.
وحددت الجهة المنظمة عدة شروط خاصة يلتزم بها الملتحق بالبرنامج وهي ضرورة التزام المتدربين والمتدربات بها وذلك بعد تكوين فريق عمل لإجراء مقابلات شخصية للفئة المستهدفة للتأكد من جدية المتدربين واختيار الأجدر بينهم للحيلولة دون التسرب أثناء تنفيذ البرنامج، مشترطةً عليهم حضور البرنامج التدريبي النظري والعملي كاملًا، مع الالتزام باستخراج وثيقة العمل الحر بالتعاون مع الجمعية بعد انتهاء التدريب، وكذلك الاستعداد للعمل في مجال التدريب على تنسيق الحدائق وشبكات الري بعد إنهاء التدريب، مضيفةً لشروطها تزويد الجمعية بصور لشهادات التراخيص بعد إصدارها في منصة منار، مع ما يثبت أن المرشح ليس مسجلًا في التأمينات الاجتماعية.
واستهل اللقاء بكلمة مجلس إدارة الجمعية ألقاها رئيسها هاشم الشرفا والذي رحب فيها بالحضور الكريم، وأكد فيها على حرص الجمعية على تنفيذ برامج التنمية التي ترتقي بالمجتمع وأفراده، مثمنًا التعاون مع جمعية نبوغ لتنمية المواهب بمحافظة القطيف على استضافتها البرنامج وجعل مقرها نقطة التقاء المشاركين رغم توزعهم في محافظة القطيف.
من جانبه، عرّف عضو مجلس إدارة الجمعية ومشرف البرنامج الدكتور محمد آل ليل المشاركين بالبرنامج بصورة تفصيلية، مبينًا الأهداف التي يعمل بها وفي مقدمتها تزويد المشاركين بالمهارات؛ الوظيفية، والمهنية، والحرفية، اللازمة للحصول على فرص عمل في مجال تنسيق الحدائق المنزلية، مع السعي لتمكين المشاركين من إنشاء مشاريع صغيرة ريادية تُساهم في تحسين مستوى معيشتهم، ويضاف لذلك تعزيز ثقافة ريادة الأعمال بين أفراد المجتمع، مما يساهم في نشر الوعي بأهمية حماية البيئة والحفاظ عليها بين أفراد المجتمع، كما أنه يضمن تحقيق التنمية المستدامة للمجتمع.
وأوضح آل ليل الخطة التنفيذية التي يقوم عليها البرنامج والتي تتمثل بأربع مراحل تتضمن وتتعدد في كل مرحلة الأنشطة، بدءًا قبل هذا اللقاء باستخراج التصاريح والموافقات اللازمة من الجهات ذات العلاقة، وبعدها تكون مرحلة النظري بتقديم أربع دورات، تنطلق في 14 المحرم 1446هـ، بدورة تنسيق الحدائق المنزلية، تليها دورات منفصلة وهي؛ نظم الري الحديثة، وأخلاقيات المهنة، بعدها دورة مهارات التسويق والتواصل، وتختتم بأمسية عن العمل الحر واستخراج الرخص.
وذكر أنشطة الربع الثالث وتتمثل بإصدار رخص العمل الحر من منصة العمل الحر، ثم التدريبي العملي لمدة شهرين ويكون في المشاتل، أو المزارع، والحدائق العامة، أو الأندية الرياضية، وتختتم بمتابعة المستفيدين على رأس العمل لمدة شهر واحد.
واختتم اللقاء بطرح المداخلات والاستفسارات من جهة المشاركين والتي دارت حول آلية تنفيذ البرنامج حيث أجابهم الدكتور محمد آل ليل والمدرب أحمد آل زويد، هذا بالإضافة إلى توقيع اتفاقيات شراكة بين جمعية التنمية الأهلية بصفوى، وعدد من الجهات الداعمة للبرنامج.
وجاء لقاء تدشين مراحل البرنامج "منازلنا خضراء"، يوم السبت 6 يوليو 2024م، والذي استضافته جمعية نبوغ لتنمية المواهب بمحافظة القطيف بحضور المشاركين وأعضاء مجلس إدارة جمعية التنمية الأهلية بصفوى وعدد من الشخصيات الاجتماعية في المجتمع؛ بهدف التعريف بالبرنامج وبيان المسارات التي ينفذها.
وعقد اللقاء التعريفي لبرنامج "منازلنا خضراء" بعد استقطاب الفئة المستهدفة وهم العاطلون عن العمل من ذوي الدخل المحدود ذكورًا وإناثًا، والذين تنطبق عليهم معايير؛ أن يكون عمرهم من 18 عامًا فما فوق، وألا يكونون مسجلين في التأمينات الاجتماعية.
وحددت الجهة المنظمة عدة شروط خاصة يلتزم بها الملتحق بالبرنامج وهي ضرورة التزام المتدربين والمتدربات بها وذلك بعد تكوين فريق عمل لإجراء مقابلات شخصية للفئة المستهدفة للتأكد من جدية المتدربين واختيار الأجدر بينهم للحيلولة دون التسرب أثناء تنفيذ البرنامج، مشترطةً عليهم حضور البرنامج التدريبي النظري والعملي كاملًا، مع الالتزام باستخراج وثيقة العمل الحر بالتعاون مع الجمعية بعد انتهاء التدريب، وكذلك الاستعداد للعمل في مجال التدريب على تنسيق الحدائق وشبكات الري بعد إنهاء التدريب، مضيفةً لشروطها تزويد الجمعية بصور لشهادات التراخيص بعد إصدارها في منصة منار، مع ما يثبت أن المرشح ليس مسجلًا في التأمينات الاجتماعية.
واستهل اللقاء بكلمة مجلس إدارة الجمعية ألقاها رئيسها هاشم الشرفا والذي رحب فيها بالحضور الكريم، وأكد فيها على حرص الجمعية على تنفيذ برامج التنمية التي ترتقي بالمجتمع وأفراده، مثمنًا التعاون مع جمعية نبوغ لتنمية المواهب بمحافظة القطيف على استضافتها البرنامج وجعل مقرها نقطة التقاء المشاركين رغم توزعهم في محافظة القطيف.
من جانبه، عرّف عضو مجلس إدارة الجمعية ومشرف البرنامج الدكتور محمد آل ليل المشاركين بالبرنامج بصورة تفصيلية، مبينًا الأهداف التي يعمل بها وفي مقدمتها تزويد المشاركين بالمهارات؛ الوظيفية، والمهنية، والحرفية، اللازمة للحصول على فرص عمل في مجال تنسيق الحدائق المنزلية، مع السعي لتمكين المشاركين من إنشاء مشاريع صغيرة ريادية تُساهم في تحسين مستوى معيشتهم، ويضاف لذلك تعزيز ثقافة ريادة الأعمال بين أفراد المجتمع، مما يساهم في نشر الوعي بأهمية حماية البيئة والحفاظ عليها بين أفراد المجتمع، كما أنه يضمن تحقيق التنمية المستدامة للمجتمع.
وأوضح آل ليل الخطة التنفيذية التي يقوم عليها البرنامج والتي تتمثل بأربع مراحل تتضمن وتتعدد في كل مرحلة الأنشطة، بدءًا قبل هذا اللقاء باستخراج التصاريح والموافقات اللازمة من الجهات ذات العلاقة، وبعدها تكون مرحلة النظري بتقديم أربع دورات، تنطلق في 14 المحرم 1446هـ، بدورة تنسيق الحدائق المنزلية، تليها دورات منفصلة وهي؛ نظم الري الحديثة، وأخلاقيات المهنة، بعدها دورة مهارات التسويق والتواصل، وتختتم بأمسية عن العمل الحر واستخراج الرخص.
وذكر أنشطة الربع الثالث وتتمثل بإصدار رخص العمل الحر من منصة العمل الحر، ثم التدريبي العملي لمدة شهرين ويكون في المشاتل، أو المزارع، والحدائق العامة، أو الأندية الرياضية، وتختتم بمتابعة المستفيدين على رأس العمل لمدة شهر واحد.
واختتم اللقاء بطرح المداخلات والاستفسارات من جهة المشاركين والتي دارت حول آلية تنفيذ البرنامج حيث أجابهم الدكتور محمد آل ليل والمدرب أحمد آل زويد، هذا بالإضافة إلى توقيع اتفاقيات شراكة بين جمعية التنمية الأهلية بصفوى، وعدد من الجهات الداعمة للبرنامج.
