نفّذ مكتب العمل بمحافظة القطيف وتحت إشراف إدارة التفتيش وتحسين بيئة العمل بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتاعية بالمنطقة الشرقية ورشة عمل بعنوان محظورات التفتيش والتعديات السلوكية، يوم الأحد ٢٤ جمادى الأولى ١٤٤١هـ.
الورشة استهدفت مفتشي ومفتشات المكتب مع موظفي التسوية الودية وقدمت فيها رئيسة إدارة شؤون المرأة بمكتب عمل القطيف أزهار القصاب مقدمة مختصرة عن قرار توطين الإيواء السياحي وعمل المرأة الليلي الذي بدأ طور التنفيذ في ١ / ١ /٢٠٢٠م وهو العمل الذي يؤدى من خلال الفترة من الساعة ١١ مساء إلى الساعة ٦ صباحًا.
وتناولت ورشة العمل المادة الخامسة من نظام التعديات السلوكية التي تستوجب تعيين أربعة أعضاء للجنة التحقيق من بينهم امرأة كحد أدنى على الأقل في حال كان عدد العاملين عشرة فأكثر وأن تتكون هذه اللجنة من ممثل هذه الجهة المعنية بإدارة ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل.
وقدم محمد القطان من إدارة التفتيش بفرع الوزارة بعض أشكال التحديات السلوكية من بينها التشاجر والاعتداء اللفظي أو الجسدي على الزملاء أو الغير.
وتطرق لسلوكيات وصلاحيات ومحظورات التفتيش وإجراءات التعامل مع حالات التعدي السلوكي وإجراءات عمل التقارير.
وعرض القطان طريقة حساب المتوسط للمفتشين والمؤثرات في التقييم وطريقة التعامل معها.
واختتمت الورشة ببيان كيفية استقبال شكاوى التعديات السلوكية وآلية العمل عليها.
من جانبه، أكد عبد الكريم بن معتوق آل طه مدير المكتب أن مهمة المفتشين ليست إثبات حالة التعدي السلوكي وتقتصر على تنفيذ الجدول الزمني الخاص بالإجراء الوارد ضمن قرار تنظيم الضوابط السلوكية في بيئة العمل.
