اختتمت وحدة الإشراف التابعة لمركز التنمية الإجتماعية بحافظة القطيف مساء الأربعاء برنامجها "إدارة العمل التطوعي في الجمعيات الخيرية واللجان "بورشة، تدريبية بعنوان "مفاهيم العمال التطوعي القياد، إبداع".
وقد استمرت الورشة ثلاثة ايام متتالية، قدمتها استشارية وتطوير الموارد البشرية منى الشافعي، بمقر لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بالتوبي.
استهدف البرنامج الجمعيات واللجان الواقعة جغرافيا تحت اشراف المركز وعددها ١٣ جمعية خيرية و ٩ لجان تنمية.
وتحدثت الشافعي عن آلية استقطاب المتطوع والأسباب التي تؤدي إلى إحجام كثير من المتطوعيين مع ضرورة تلمس إحتياجاتهم ومواجهة الصعوبات التي تعترضهم واعتبارها من الأولويات.
واستعرضت تقنيات عدة لإستقطاب المتطوع وما تحويه من عناصر رئيسة تمكن المتطوع من جني فوائد جمه له وللمؤسسة التابع لها.
و حذرت من الإغفال عن جانب التدريب لما له من أهمية قصوى لصقل المتطوعين الجدد وحثهم على العمل الدؤوب والإستمرارية وعدم استنزاف المتطوع وإهدار طاقاته ومعالجة كآفة العقبات التي قد تواجهه وتمكينه من تقديم رسالة تحث الآخرين على الإنخراط في هذا المجال.
وشددت الشافعي على عدم استيراد الأفكار المعلبة التي تؤثر سلباً على عطاء المتطوع، مع إيجاد الحلول الناجعة وتذليل الصعوبات التي تحول بينه وبين التطوع ومتابعته مرحلياً وإيضاح المسؤوليات امامه وعدم تداخلها برسم خطة استراتيجية متكاملة.
