نفذ مفتشو مكتب العمل في محافظة القطيف بقسميه الرجالي والنسائي جولات تفتيشية بلغت 960 زيارة تفتيشية خلال شهر ذي القعدة.
وكانت مخالفات المادة 39 هي الأبرز ضمن المخالفات بواقع 73 مخالفة، وفيما يتعلق بالإنذارات فكان العدد الأكبر لعدم توفير حقيبة الإسعافات الأولية للمنشآتة بواقع 121 إنذارًا، ومراعاة قواعد الحماية والسلامة ووجود طفايات الحريق 63، و13 مخالفة للعمل تحت أشعة الشمس، كما لوحظ تقلص مخالفات التوطين؛ حيث رصد عمل القطيف مخالفتين فقط خلال شهر.
بدوره، أكد مدير مكتب العمل في محافظة القطيف عبدالكريم آل طه أن دور المفتش لا يقتصر على تتبع تطبيق الأنظمة فقط، فهناك الجانب التوعوي الذي نسعى في عمل القطيف لتطبيقه لتشمل التوعية الموظف وصاحب المنشأة وذلك أيضًا عبر الزيارات التفتيشية، وإقامة ورش العمل الخاصة بالثقافة العمالية والتي نفذها الموظفون في المكتب بالتعاون مع جهات مختلفة وعلى مستوى المنطقة الشرقية، والقطيف، والدمام، والأحساء.
وسجل عمل القطيف 27 زيارة خلال اليوم الأول من شهر ذي الحجة 1439هـ، تم خلالها رصد مخالفتين للمادة 39، مع توجيه 24 إنذارًا اختلفت بحسب الحالة المنصوص عليها في النظام؛ كما يلي:
6 إنذارات منها للمادة 17 والتي تنص على "عدم احتفاظ صاحب العمل بالكشوفات والسجلات، وعلى صاحب المنشأة أن يكون لديه كشف بأجور العمال، وكشف بأسماء العمال، وسجل الغرامات الموقعة على العمال، وسجل الحضور والانصراف، وسجل الفحص الطبي للعمال، وملف عمل لكل عامل، إضافة إلى 6 إنذارات لعدم فتح ملف للمنشأة في مكتب العمل"، و6 أخر لعدم وجود خزانة أو أكثر للاستعمال للإسعافات الطبية، مزودة بأدوية صالحة للاستعمال وغيرها مما يلزم للإسعافات الأولية، كما تم توجيه إنذارين بسبب عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية وإجراءاتها ومستوياتها داخل المنشأة، واتخاد الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل والآلات المستعملة باستعمال وسائل الوقاية المقررة لها".
ووجه عمل القطيف إنذارًا لقيام صاحب العمل بتشغيل العامل دون عقد عمل مكتوب أو عدم تسليم العامل نسخة منة، وآخر لعدم التزام المنشأة بإعداد سجل تقيد به الغرامات التي توقعها على العامل، وتم تسجيل إنذارين لمنشأتين بسبب عدم إعطاء العامل إجازة ليوم واحد أسبوعيًا، وقيدت مخالفة واحدة للتوطين حيث قام صاحب العمل بتمكين العامل غير السعودي بالعمل دون الحصول على رخصة عمل أو دون تجديدها.
يذكر أن مفتشي مكتب العمل يتابعون خلال الجولات التفتيشية ما يتعلق بـ"السلامة والصحة المهنية" والتي تشمل: "حقيبة الإسعافات الأولية، وطفايات الحريق، واستراحة ومقر للصلاة، وتوفير المقاعد والمياه للشرب، مع توفير مسعف للمنشأة التي يبلغ عدد عمالتها 50 عاملًا".
