اختتمت وحدة الموارد البشرية بمكتب التعليم بمحافظة القطيف، الأربعاء 15 ربيع الآخر 1444هـ فعاليات البرنامج التدريبي (محفزات الأداء المستدام) بهدف تطوير شاغلي الوظائف التعليمية، وتزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة لأداء العمل بشكل عالي الجودة.
وتناول البرنامج التدريبي، الذي قدمه الدكتور باسم بن عبد العظيم الضامن، عدة محاور على مدار 3 أيام، شملت التعريف بالأداء المستدام، وبناء شخصية الموظف الإداري وفق أنماط التفكير المختلفة تبعًا لنموذج هيرمان.
واستعرض البرنامج مهارات الأداء المستدام وتحديد الأهداف الذكية، وآلية استخدام مصفوفة الأولويات في العمل الإداري وتنظيم الوقت، وتطبيق نماذج ومهارات حل المشكلات المعقدة، والعمل بنجاح ضمن فريق العمل، وإتقان بعض المهارات القيادية.
وأكد رئيس قسم الموارد البشرية بمكتب التعليم بالقطيف حسين بن قاسم هجلس -من جانبه- على دور البرنامج الفاعل في تنمية الموظفين وتطويرهم نحو الأداء المستدام، وتمكينهم للعمل بجودة عالية في بيئة تربوية تعليمية جاذبة.
يذكر أن البرنامج استهدف 36 موظفًا إداريًا بمكتب التعليم، ومن مدارس متعددة المراحل بمحافظة القطيف.
