افتتح صباح الخميس الموافق 4 جمادى الأولى 1440هـ، ملتقى التمكين الثاني لتوظيف مستفيدي الضمان الاجتماعي، والذي يهدف لتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي في سوق العمل، وذلك تحقيقًا لرؤية المملكة 2030.
وجاءت فعاليات النسخة الثانية للملتقى برعاية مساعد مدير عام مكتب الضمان الاجتماعي الرئيسي بالمنطقة الشرقية عبدالله محمد المعمر ومدير مكتب الضمان الاجتماعي بمحافظة القطيف فاروق عبدالحميد الكوي.
واستقبل الملتقى 315 من المتقدمين، الذين تقدموا خلاله إلى 8 جهات شاركت بالملتقى منها مجموعة الشايع الدولية للتجارة، وطاقات لتنمية الموارد البشرية، وشركة ثابت للتجارة والمقاولات، وشركة باريس جاليري، وشركة المطاعم الأهلية (أمريكانا)، وشركة أسواق المنتزه الغذائية، وشركة طيف العربية للتعليم والتدريب التقني، وشركة بي أو إس إتش للأعمال البحرية.
وأوضح أحد ممثلي شركة بي أو إس إتش السعودية للأعمال البحرية (Posh SAUDlCO.LTD) أن الوظائف المتاحة للمستفيدين عبارة عن ضابط بحري، ومهندس بحري، وميكانيكي بحري بحار، ومشغل كرين على السفن، وهذه الفرص تمتاز بالتدريب المنتهي بالتوظيف، بالإضافة لتدريب داخلي وابتعاث وتأمين صحي للموظف ولعائلته.
وقدمت شركة طيف العربية للتعليم والتدريب التقني برامج تدريبية منتهية بالتوظيف من ستة أشهر إلى سنتين وذلك في مجالات متعددة، وهي (لحام، وتشغيل آلات، وكهرباء وسلامة مهنية) وبمميزات تتمثل في تأمين صحي واجتماعي بالإضافة لمكافأة خلال فترة التدريب، وتم التقديم على الفرص الوظيفية لكل الشركات وبإقبال كبير لهذا اليوم.
واستقبلت شركت ثابت العديد من المستفيدين وبينت أن أبناء الوطن هم المحرك وهم المورد النابض لديها وتمتاز الفرص الوظيفية لديها بتأمين طبي للموظف وعائلته، وتطوير وظيفي، وبيئة عمل ممتازة وأوضح ممثل الشركة أن الفرص المتاحة هي وظيفة صيانة وتشغيل وفِي حال احتياج الموظف لسيارة يتم توفيرها وذلك مقتصر على بعضها فقط.
وعرضت مجموعة الشايع التجارية؛ إحدى الشركات المشاركة لتمكين مستفيدي الضمان فرص عمل بدوام كلي أو جزئي، بينها؛ مساعد مبيعات، ومساعد مبيعات أول، ومصمم عرض منتجات، بالإضافة لخيارات العمل (30، 24، 20) ساعة أسبوعيًا والعديد من الفرص لأبنائنا وظائف إدارية؛ مساعد مدير معرض، ومدير معرض، ومشرف، ومدير تصميم وعرض منتجات.
وشاركت طاقات لتنمية الموارد البشرية بالملتقى لتمكين المستفيدين ومساعدتهم في البحث عن العمل من خلال تأهيلهم والبحث عن العمل بما يتناسب مع موهلاتهم وإمكانياتهم وبحضور العديد من المستفيدين.
وكانت لشركة المطاعم الأهلية (أمريكانا) مساهمة في إتاحة فرص وظيفية متنوعة تمتاز بعمل بتأمين طبي للموظف وعائلته، وإجازة يومين أسبوعيًا، وموقع عمل قريب لمكان السكن.
وامتازت شركة باريس جاليري بتوفر فرص عمل ومميزات من تأمين طبي، وإجازة مدفوعة، وتدريب داخلي، وبدلات وعملات، وتطوير مهني، وبائع كاشير.
وعرضت أسواق المنتزه عدة وظائف؛ بينها محاسب مالي، ومصمم جرافيك، ومشرف مستودعات، ومحاسب زبائن، وبائع، ورجل أمن، وممثل خدمة عملاء، وجزار، ويشترط للتقديم على الوظائف المتاحة ألا يتجاوز عمر المتقدم 35 سنة، وألا يكون على رأس العمل، واجتياز المقابلة الشخصية.
وأوضح مدير مكتب الضمان فاروق الكوي لـ«القطيف اليوم» أن الهدف من عمل مثل هذه اللقاءات هو إعداد كوادر بشرية واعدة وقادرة على الإنتاج والاعتماد على ذاتها في شتى أنواع المجالات لتحقيق رؤية المملكة؛ إذ يعتبر هذا الملتقى من أهم مبادرات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية التي تسعى لتسهيل ذلك لأكبر شريحة من أبنائنا من الأسر الضمانية، حيث تعتبر مبادرة التمكين إحدى مبادرات وزارة العمل وإحدى المسؤوليات المجتمعية فهي واجب وطني لخدمة هذا البلد وبذل كافة الجهود بعقد الشراكات مع العديد من الجهات للمساهمة في تحفيز القطاع الخاص على طرح العديد من الفرص الوظيفية لأبنائنا وذلك للمساهمة في زيادة القوى البشرية وللتوسع أيضًا في التوطين.
وشكر الكوي جميع الشركات المشاركة، وقدم شهادات الشكر والتقدير لهم على سعيهم وتعاونهم للرقي بأبنائنا من الأسر الضمانية، في هذا التجمع الهادف للوصول للغد المشرق الذي سيصنعونه معًا وبالتعاون مع كل يد بيضاء في هذا الصرح العظيم تحقيقًا لرؤية 2030 لتمكين الأسر الضمانية، وأخذت الصور التذكارية مع جميع المساهمين.
