لم تكن الأحلام مجرد فوضى بل كانت بوصلة أرادها الدكتور نادر الخاطر، المنحدر من بلدة القديح في محافظة القطيف، يسير باتجاه عقربها، الذي لا يُخطئ لونه الأبيض، يا جمالية الكفاح في طلب العلم، تشق طريق طموحاته، لتحول الصعاب، والعوائق إلى رؤية الغيمات الماطرة، تبلل رداء عينيه، ورمش هندامه في سوق الخضار بمدينة الدمام، بأجر يتقاضاه يوميًا، يقدر بـ70 ريالًا.
الخاطر يأتي اليوم مساعد بروفيسور في الجامعة الخليجية بمملكة البحرين، في الإدارة، تحت قسم تطوير الموارد البشرية.
دراسة يعتقها العمل بأجرة
في المرحلة الثانوية عام 1991م، التي تُعد المرحلة الأكثر اهتمامًا بالنسبة للطلاب، لتفتح لهم الآفاق الأوسع في العلم، وتحديدًا في الصف الثاني الثانوي، يؤكدالخاطر أنها كانت أصعب مرحلة في حياته التعليمية، يقول: “إن الحالة الاقتصادية – المعيشية -، للعوائل الكبيرة، التي تحتضن 20 فردًا، تأتي في أقل من المتوسط، مما دفعني إلى العمل، مع عبدالعزيز الخاطر، وفؤاد دعيبل بمنطقة الدمام في سوق الخضار بأجر يومي، يقدر بـ70 ريالًا”.
وتابع بلغة الشموخ والاعتزاز: “نقوم بتنزيل البرادات المحملة بالفواكه، من الساعة 2 صباحًا إلى الساعة 7 صباحًا، وبعدها إلى فضاء المدرسة، لأتعلم، إنها مرحلة صعبة جدًا”.
وبيّن أن العمل والدراسة طوال العام أمر شاق، لكن بالإرادة، والأمل، والصبر الجميل، يصل الإنسان إلى ما يصبو إليه، ويقول: “إن العمل ليس من الأمور التي يخجل منها الإنسان، إذا كان في اتجاه كسب الحلال، فكنت في موقف اختيار العمل أو الدراسة، لكني اخترت الاثنين، معديًا المرحلة، التي أفتخر بها الآن، رغم كونها في سلة الذكريات!
الجامعة وسائق تاكسي
في دراسته الجامعية، تخصص هندسة كهرباء، بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، التي التحق بها عام 1995م، متخرجًا، يحمل بين أصابعه وراحتيه، شهادة البكالوريوس عام 1998م. لم يكن وضعه المادي أفضل من دراسته الثانوية، وسوق الخضار، فكذلك واجهته ليس مطبات أو عوائق فقط، بل موجة إعصار تسونامي – بحسب وصفه -، وذلك بسبب إقدامه على الزواج، ومن تبعات هذا الزواج، أنه لم يكن بين عينيه إلا ترك الجامعة في مرحلة “السفمور”، والعمل كسائق تاكسي.
ويتابع: بعد فترة، انفتح باب الفرج بزيادة مكافأة الطلاب المتزوجين إلى الضعف، إضافة إلى أنه من حق الطالب العمل، كمصحح مع الأستاذ الجامعي، ورئاسة “لاين”، حينها رجعت إلى نوافذ الجامعة، وأنفاسها المعتقة بالياسمين، على هداية العلم والمعرفة، حيث كانت نصف تيرم فقط هي فترة الانقطاع، ويقول: “كان الدخل جيدًا بالنسبة لي؛ ضعف المكافأة ومصحح مع الأستاذ الجامعي، ورئيس وحدة سكن، كله مدخول جعلني في ارتياح إلى أن تخرجت في عام 1998م”.
يقول عن مرحلة الدكتوراه، بأنها مجرد عمل تطبيقي من إلقاء محاضرات، حيث ألقى محاضرات في جامعة إمبريال كولج، وفي جامعة برونيل لندن، وكذلك الغوص في البحوث، عكس النظام الأمريكي المتبع في مرحلة الدكتوراه، المعنية في حضور كلاسات والاتصال بالمشرف في أوقات كثيرة.
النصيحة بجمل
ينصح الدكتور نادر الخاطر، الذي يعمل مهندس اتصالات منذ عام 1999م، بشركة إريكسون إلى الآن، ويسعى إلى الحصول على درجة بروفيسور، الطلاب الراغبين في إكمال مرحلة الدكتوراه، إلى اختيار النظام البريطاني، النظام الذي يعتمد على البحث، وقال: إن النظام البريطاني أسهل من الأمريكي في الدكتوراه، بينما في الماجستير النظام الأمريكي الأكثر سهولة”.
وقال: “إن مجمل التوصيات، التي أقدمها إلى أولادي وأخواني، أن يضعوا قاعدة أمير المؤمنين علي (ع)، نصب أعينهم وأهدافهم، ومفادها: أين؟ ومن أين؟ وإلى أين؟ مؤكدًا لتعرف مكانك، وإلى أين تريد أن تصل، وكيف السبيل إلى ذلك؟ وما خطه اليراع ونسجه الفكر؟
يوجد لـ الخاطر 4 بحوث علمية، تم نشرها من قبل دور النشر المعتمدة باللغة الإنجليزية، بحث ورقة محكمة باللغة العربية، و3 كتب، تم نشرها، ومتوفرة على مجدر الأمزون باللغة الإنجليزية.
بحوث علمية:
1. Alkhater, et, al. “ Development of HRM Appraisal Practice in Saudi Arabia,
Journal of Higher Education Service Science and Management. 2018. Volume 1, Issue 1
Vol. 8, No. 9, September 2018, Pg. 1405 – 1419
https://joherd.com/journals/index.php/JoHESSM/article/view/4
2. Alkhater N.S, “Development of HRM Training Practice under Saudi Arabia’s Vision 2030”
http://hrmars.com/hrmars_papers/Development_of_HRM_Training_Practice_under_Saudi_Arabias_Vision_2030.pdf
3. An analysis of recruitment in domestic and multinational enterprises in the country of Saudi Arabia,Journal of Higher Education Service Science an d Management. 2019. Volume 2, Issue 1
https://joherd.com/journals/index.php/JoHESSM/article/view/18/10
4. women and Islam (Arabic language) ,2018
دراسة تجريبية بين المرأة والرجل في المملكة العربية السعودية
https://www.ajsp.net/research
كتب علمية
Development of HRM Appraisal Practice under Saudi Arabia’s Vision 2030 – 22 feb 2019
https://www.amazon.es/Development-Appraisal-Practice-Arabias-Vision/dp/3330335661
Development of HRM Training Practice under Saudi Arabia’s Vision 2030
https://www.amazon.com.br/Development-Training-Practice-Arabias-Vision/dp/6139999766
An Analysis of Recruitment in Domestic and Multinational Enterprises
https://www.morebooks.shop/store/tr/book/an-analysis-of-recruitment-in-domestic-and-multinational-enterprises/isbn/978-620-0-11401-3
