نفّذ قسم خدمة العملاء بمكتب العمل بمحافظة القطيف الأسبوع الماضي ورشة عمل بعنوان ” نطاقات” قدمها رئيس وحدة البرامج والأنشطة بمكتب عمل القطيف إبراهيم المرزوق وحضرها قسم خدمة العملاء وقسم العلاقات العامة والإعلام.
بدوره، قال مدير مكتب العمل بمحافظة القطيف عبدالكريم آل طه: “إن من إستراتيجيتنا وأولوياتنا في المكتب تثقيف وتوعية الموظف عبر ورش العمل الداخلية، لتتم تهيئته ومنها يتم تقديم الخدمات للعملاء بصورة سليمة ومتكاملة، إضافة إلى مواكبة الجديد من القرارات الوزارية في مجال العمل والعمال؛ إذ لابد من إطلاع الموظف عليها وعلى آليتها، وذلك مواكبة لرؤية 2030، وصولًا لموظف شامل لديه من المعلومات ما يجعله فاعلًا في أي قسم، وبإمكانه التعامل مع أي عميل، وهناك سلسلة من ورش العمل الداخلية للموظفين في خطتنا المستقبلية”.
وتحدث المرزوق خلال ورشة العمل عن برنامج نطاقات والهدف منه مبينًا تحقيق التوطين في بعض الأنشطة ونظام القوة العاملة ونظام التوظيف، وقال: “إن أهداف برنامج نطاقات تسهيل خدمات الوزارة والمنشآت التي تحقق النسبة المطلوبة، ومواكبة رؤية المملكة 2030، وتحقيق أهداف التحول الإستراتيجي إلى تحسين سوق العمل وهدف توطين أكبر عدد من المواطنين”.
وأكد أن هناك مصالح مشتركة بين العامل وصاحب النشاط فبالنسبة للباحثين عن العمل تحفيز الكيانات على الاستثمار بشكل أكبر في الموارد البشرية ولإيجاد وظائف، وضمان حقوق العاملين السعوديين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومساعدة العمالة الوافدة على الانتقال بين المنشآت، وأصحاب النشاط.
وبيّن أن برنامج نطاقات يستخدم بمعايير تقسيم منطقية على واقع السوق حيث يعتمد على أداء السوق الفعلي، ويسهل توظيف العمالة الوافدة لدى المنشآت الواقعة ضمن برنامج نطاقات، وتطرق إلى تصنيف النطاقات؛ وهي كيانات قائمة مجمعة صغيرة (أ) هي الكيانات التي لا تتجاوز عمالتها 5 عمال ويتغير لذات صاحب العمل بصرف النظر عن نشاط تلك الكيانات، الكيانات الصغيرة تشمل مجموع فروع لذات النشاط الاقتصادي المملوكة للمنشأة الواحدة وعدد عمالتها يبدأ من 6 عمال فما فوق ولابد أن يكون سعودي مسجلًا بها، والكيانات القائمة المجمعة هي تصنيف للكيانات التي لا يتجاوز عدد عمال كل كيان منها 5 عمال، ولكن تتجاوز 5 عمال وتتبع لذات صاحب العمل بصرف النظر عن تلك الكيانات.
وحول أنواع النطاقات قال: “أنواع النطاقات أربعة؛ هي: الأخضر والأصفر والأحمر والبلاتيني”، متابعًا: “وينقسم الأخضر إلى ثلاثة؛ منخفض، ومتوسط، ومرتفع”، موضحًا تقسيم النطاقات إلى (كيان) نشاط (الحجم) العدد (النطاق) المستوى أو المكان.
واختتم المرزوق الورشة بتوصيات الحرص بالاطلاع على برنامج نطاقات والدخول على البوابة الإكترونية، والنظام بتقسيماته، مشيرًا إلى أنه يراعى عدة أمور منها حجم المنشأة وأنشتطها فلا يعتبر القاعدة تطبق على جميع المنشآت فيدخل في النطاق الأحمر والذي يحرم المنشأة من جميع الخدمات التي تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، مبينًا أنه يستطيع صاحب المنشأة التحقق من نطاقه عبر بوابة الوزارة.
